{"id":30434,"date":"2020-07-08T13:50:29","date_gmt":"2020-07-08T16:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/?p=30434"},"modified":"2020-07-08T13:50:29","modified_gmt":"2020-07-08T16:50:29","slug":"ato-normativo-no-083-2020-disp-08-07-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/2020\/07\/08\/ato-normativo-no-083-2020-disp-08-07-2020\/","title":{"rendered":"ATO NORMATIVO N\u00ba 083\/2020 \u2013 DISP. 08\/07\/2020"},"content":{"rendered":"

ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO<\/strong><\/p>\n

PODER JUDICI\u00c1RIO<\/strong><\/p>\n

\n

ATO\u00a0<\/strong>NORMATIVO N\u00ba 083 \/2020<\/strong>\n<\/p>\n

Disp\u00f5e sobre o gozo do recesso remunerado(f\u00e9rias) dos estagi\u00e1rios do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo.\n<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0as regras previstas na Lei Federal n\u00ba 11.788, de 28 de setembro de 2008;\n<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0que o art. 43, \u00a7 3\u00ba da\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 07\/16 (Regulamento do Programa de Est\u00e1gio Remunerado no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo), disp\u00f5e que:\u00a0\u201cEm nenhuma hip\u00f3tese, o est\u00e1gio poder\u00e1 ser realizado em per\u00edodo superior a 11 (onze) meses sem o correspondente gozo dos 30 (trinta) dias de descanso remunerado\u201d;\n<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0as restri\u00e7\u00f5es impostas pelo Ato Normativo n\u00ba 069\/2020<\/a> que disp\u00f5e sobre as medidas de contingenciamento de despesas no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio do Estado;\n<\/p>\n

Art. 1\u00ba\u00a0O estagi\u00e1rio tem direito ao gozo de 30 (trinta) dias de recesso remunerado, sempre que o est\u00e1gio tenha dura\u00e7\u00e3o igual ou superior a 01 (um) ano, a ser gozado preferencialmente durante suas f\u00e9rias escolares, sem preju\u00edzo do pagamento da bolsa de complementa\u00e7\u00e3o educacional.\n<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba O usufruto do recesso deve ocorrer dentro do per\u00edodo da vig\u00eancia do termo de compromisso de est\u00e1gio ou de cada um de seus aditivos, sendo vedada a op\u00e7\u00e3o pela indeniza\u00e7\u00e3o em detrimento da frui\u00e7\u00e3o do descanso remunerado.\n<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba Compete aos respons\u00e1veis previstos no arts. 26 e 27 da Resolu\u00e7\u00e3o TJES 07\/2016, a ado\u00e7\u00e3o das medidas necess\u00e1rias para o exato cumprimento da regra prevista no \u00a7 1\u00ba e, em nenhuma hip\u00f3tese, o est\u00e1gio poder\u00e1 ser realizado por per\u00edodo superior a 12 (doze) meses, sem o correspondente gozo dos 30 (trinta) dias de recesso.\n<\/p>\n

\u00a7 3\u00ba Os dias de recesso remunerado podem ser concedidos de maneira fracionada, em dois per\u00edodos de 15 (quinze) dias, mediante acordo com o supervisor e comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via.\n<\/p>\n

\u00a7 4\u00ba Os dias de recesso previstos neste artigo ser\u00e3o concedidos de maneira proporcional, nos casos de o est\u00e1gio ter dura\u00e7\u00e3o inferior a 1 (um) ano.\n<\/p>\n

\u00a7 5\u00ba A proporcionalidade de que trata o \u00a7 4\u00ba ser\u00e1 calculada \u00e0 raz\u00e3o de dois dias e meio por m\u00eas completo de est\u00e1gio, devendo ser arredondado o total de dias para o n\u00famero inteiro subsequente quando resultar em quantidade de dias n\u00e3o inteiros.\n<\/p>\n

Art. 2\u00ba\u00a0O aux\u00edlio-transporte e o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o devidos no per\u00edodo de descanso remunerado.\n<\/p>\n

Art.\u00a03\u00ba\u00a0A comunica\u00e7\u00e3o do recesso remunerado dever\u00e1 ser realizada no processo de contrata\u00e7\u00e3o do estagi\u00e1rio e encaminhada \u00e0 Se\u00e7\u00e3o de Sele\u00e7\u00e3o e Acompanhamento de Est\u00e1gio pela chefia imediata, no prazo de 05 (cinco) dias ap\u00f3s o in\u00edcio da frui\u00e7\u00e3o.\n<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba Nos contratos com dura\u00e7\u00e3o de\u00a012 (doze) meses, na hip\u00f3tese de n\u00e3o comunica\u00e7\u00e3o do afastamento para gozo do recesso remunerado, o 12\u00ba m\u00eas ser\u00e1 considerado\u00a0como de frui\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, devendo a Coordenadoria de Pagamento de Pessoal providenciar o devido bloqueio do aux\u00edlio-transporte e, se for o caso, do\u00a0aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o.\n<\/p>\n

\u00a7 2\u00b0\u00a0Nos contratos com dura\u00e7\u00e3o\u00a0superior a 12 (doze) meses, na hip\u00f3tese de n\u00e3o comunica\u00e7\u00e3o do afastamento para gozo do recesso remunerado, o 13\u00ba m\u00eas ser\u00e1 considerado\u00a0como de frui\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, devendo a Coordenadoria de Pagamento de Pessoal providenciar o devido bloqueio do aux\u00edlio-transporte e, se for o caso, do\u00a0aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o.\n<\/p>\n

\u00a7 3\u00ba Nos contratos com dura\u00e7\u00e3o de 24 (vinte e quatro) meses, em n\u00e3o havendo comunica\u00e7\u00e3o do gozo de f\u00e9rias referente ao segundo per\u00edodo ser\u00e1 automaticamente considerado o 24\u00ba m\u00eas como de recesso usufru\u00eddo, devendo a Coordenadoria de Pagamento de Pessoal providenciar o devido bloqueio no aux\u00edlio-transporte e, se for o caso, do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o.\n<\/p>\n

Art. 4\u00ba\u00a0O recesso n\u00e3o pode ser usufru\u00eddo no feriado forense do\u00a0per\u00edodo de 20 de dezembro a 6 de janeiro (art. 141, al\u00ednea \u201ce\u201d da LCE n\u00ba 234\/2002).\n<\/p>\n

Art. 5\u00ba\u00a0N\u00e3o haver\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o referente ao recesso n\u00e3o usufru\u00eddo, salvo quando houver encerramento antecipado do Termo de Compromisso, devendo os respons\u00e1veis pela fiscaliza\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio garantirem o afastamento do acad\u00eamico no per\u00edodo de vig\u00eancia do programa, na forma dos \u00a7 \u00a7 1\u00ba e 2\u00ba do art. 1\u00ba deste ato.\n<\/p>\n

Art.\u00a06\u00ba\u00a0A n\u00e3o observ\u00e2ncia do disposto neste Ato Normativo poder\u00e1 configurar infra\u00e7\u00e3o administrativa, sujeitando os respons\u00e1veis \u00e0s comina\u00e7\u00f5es penais previstas na legisla\u00e7\u00e3o, sem preju\u00edzo do\u00a0ressarcimento ao er\u00e1rio.\n<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico. A Se\u00e7\u00e3o de Sele\u00e7\u00e3o e Acompanhamento de Est\u00e1gio dever\u00e1 comunicar os casos de descumprimento\u00a0das\u00a0regras deste regulamento\u00a0ao Excelent\u00edssimo Senhor Corregedor-Geral da Justi\u00e7a ou, em se tratando de servidores do Tribunal de Justi\u00e7a,\u00a0ao Secret\u00e1rio Geral para provid\u00eancias cab\u00edveis.\n<\/p>\n

\n

Vit\u00f3ria\/ES, 06\u00a0de julho\u00a0de 2020.\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\nDesembargador RONALDO GON\u00c7ALVES DE SOUZA<\/strong>
\nPRESIDENTE DO TJES<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO PODER JUDICI\u00c1RIO ATO\u00a0NORMATIVO N\u00ba 083 \/2020 Disp\u00f5e sobre o gozo do recesso remunerado(f\u00e9rias) dos estagi\u00e1rios do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo. CONSIDERANDO\u00a0as regras previstas na Lei Federal n\u00ba 11.788, de 28 de setembro de 2008; CONSIDERANDO\u00a0que o art. 43, \u00a7 3\u00ba da\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 07\/16 (Regulamento do Programa de Est\u00e1gio […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30434"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30435,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30434\/revisions\/30435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}