{"id":3391,"date":"2016-07-04T15:28:28","date_gmt":"2016-07-04T18:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/?p=3391"},"modified":"2017-03-13T16:24:03","modified_gmt":"2017-03-13T19:24:03","slug":"resolucao-no-292015-disp-03072015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/2016\/07\/04\/resolucao-no-292015-disp-03072015\/","title":{"rendered":"RESOLU\u00c7\u00c3O N\u00ba 29\/2015 – DISP. 03\/07\/2015"},"content":{"rendered":"

ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO<\/strong><\/p>\n

PODER JUDICI\u00c1RIO<\/strong><\/p>\n

TRIBUNAL DE JUSTI\u00c7A<\/strong><\/p>\n

Gabinete da Presid\u00eancia<\/i><\/strong><\/p>\n

RESOLU\u00c7\u00c3O N\u00ba 29\/2015<\/strong><\/p>\n

O PLENO DO EGR\u00c9GIO TRIBUNAL DE JUSTI\u00c7A DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO<\/strong>, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o art. 18, inciso II, da Lei Complementar n\u00ba 234, de 18 de abril de 2002,<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0que o plant\u00e3o judici\u00e1rio, previsto no artigo 36 da Lei Ordin\u00e1ria Estadual n\u00ba 7.854\/04 e regulamentado pela Resolu\u00e7\u00e3o TJES n\u00ba 029\/2010<\/a>, alterada pelas Resolu\u00e7\u00f5es TJES n\u00ba 044\/2013<\/a> e n\u00ba 11\/2015<\/a>,\u00a0<\/i>caracteriza trabalho em regime extraordin\u00e1rio, fora da jornada de trabalho legal, e que os servidores s\u00e3o remunerados na fra\u00e7\u00e3o de 1\/30 (um trinta avos) da sua remunera\u00e7\u00e3o por plant\u00e3o efetivamente trabalhado;<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0que o Ato Normativo TJES n\u00ba 092\/2015<\/a>, publicado no Di\u00e1rio da Justi\u00e7a do dia 02\/06\/2015, passou a \u201cv<\/i>edar a contrata\u00e7\u00e3o de horas extraordin\u00e1rias para servidores e magistrados, a qualquer t\u00edtulo, a partir da data de publica\u00e7\u00e3o deste Ato Normativo<\/i>\u201d (artigo 7\u00ba), tendo em vista que os cortes pelo Poder Executivo na proposta or\u00e7ament\u00e1ria apresentada por este Poder Judici\u00e1rio para o ano de 2015 foram significativos e que, por consequ\u00eancia, geram a necessidade de ado\u00e7\u00e3o de medidas de conten\u00e7\u00e3o de gastos, especialmente no que toca a rubrica de pessoal;<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>, portanto, a impossibilidade tempor\u00e1ria de remunerar os servidores, enquanto viger o Ato Normativo TJES n\u00ba 092\/2015<\/a>, pelas horas trabalhadas fora da jornada ordin\u00e1ria de trabalho, gerando a necessidade de criar alternativa \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o por plant\u00e3o trabalhado;<\/p>\n

RESOLVE<\/strong><\/p>\n

Art. 1\u00ba.<\/strong>\u00a0Os\u00a0artigos\u00a030\u00a0e 31\u00a0da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 029\/2010<\/a>, alterados, respectivamente,\u00a0pela Resolu\u00e7\u00f5es TJES\u00a0n\u00ba 044\/2013<\/a>\u00a0e n\u00ba 11\/2015<\/a>, passam\u00a0a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o,\u00a0pelo per\u00edodo de 06 (seis) meses<\/strong>:<\/p>\n

\u201cArt. 30. Ao servidor escalado fica concedida, por cada plant\u00e3o em que efetivamente atuar, a\u00a0compensa\u00e7\u00e3o de 02 (dois) dias de descans<\/strong>o<\/strong>.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba. No caso de plant\u00e3o em regime de sobreaviso, em que n\u00e3o houver a efetiva atua\u00e7\u00e3o do servidor, ser\u00e1 autorizada a compensa\u00e7\u00e3o de 01 (um) dia de descanso para cada dia de plant\u00e3o nesta modalidade.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba A data de concess\u00e3o do descanso dever\u00e1 observar a necessidade administrativa.”<\/p>\n

“Art. 31. Os Secret\u00e1rios de Gest\u00e3o de Foro e os Diretores de Secretaria, em rela\u00e7\u00e3o ao primeiro e segundo graus de jurisdi\u00e7\u00e3o, respectivamente, dever\u00e3o encaminhar \u00e0 Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas um relat\u00f3rio entre o dia primeiro e cinco do m\u00eas subsequente aos plant\u00f5es realizados contendo as seguintes informa\u00e7\u00f5es:
\nI – os nomes dos servidores que efetivamente compareceram aos plant\u00f5es e que, portanto, far\u00e3o jus \u00e0\u00a0compensa\u00e7\u00e3o de 02 (dois) dias de descanso<\/strong>;
\n<\/strong>II \u2013 os nomes dos servidores que foram escalados em regime de sobreaviso e que, portanto, far\u00e3o jus a dias de descanso;<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba. O modelo padr\u00e3o do relat\u00f3rio e o endere\u00e7o eletr\u00f4nico a ser utilizado para encaminhamento ser\u00e3o informados pela Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas, por instrumento h\u00e1bil.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba. O relat\u00f3rio dever\u00e1 ser assinado pelo Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Foro e pelo juiz diretor do F\u00f3rum, no caso da Primeira Inst\u00e2ncia; e pelo Diretor de Secretaria e pelo Desembargador respons\u00e1vel, no caso da segunda inst\u00e2ncia.<\/p>\n

\u00a7 3\u00ba. Os pedidos de remunera\u00e7\u00e3o ou descanso por plant\u00e3o que n\u00e3o obedecerem ao procedimento descrito nessa Resolu\u00e7\u00e3o ser\u00e3o sumariamente arquivados\u201d.<\/p>\n

Art.\u00a0<\/strong>2\u00ba.<\/strong>\u00a0Os casos omissos ser\u00e3o decididos pela Presid\u00eancia do Tribunal.<\/p>\n

Art.\u00a0<\/strong>3\u00ba.<\/strong>\u00a0Esta resolu\u00e7\u00e3o entra em vigor na data da sua publica\u00e7\u00e3o, com efeitos retroativos \u00e0 data de publica\u00e7\u00e3o do Ato Normativo n\u00ba 092\/2015.<\/a><\/p>\n

Publique-se.<\/p>\n

Vit\u00f3ria, 02 de julho de 2015.<\/p>\n

Desembargador S\u00c9RGIO BIZZOTTO PESSOA DE MENDON\u00c7A
\n<\/strong>Presidente do TJES<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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