PODER JUDICI\u00c1RIO DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO – PJES<\/p>\n
RUA DESEMBARGADOR HOMERO MAFRA,60 – Bairro ENSEADA DO SU\u00c1 – CEP 29050906 – Vit\u00f3ria – ES – www.tjes.jus.br<\/p>\n
<\/p>\n
ATO NORMATIVO N\u00ba 200\/2023<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Institui a Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual, no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/p>\n <\/p>\n O Presidente do Egr\u00e9gio Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Esp\u00edrito Santo, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais e regimentais, e<\/p>\n <\/p>\n CONSIDERANDO o disposto na Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b0 351, de 28 de outubro de 2020, do Conselho Nacional de Justi\u00e7a, que disp\u00f5e\u00a0sobre a Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual e da Discrimina\u00e7\u00e3o;<\/p>\n <\/p>\n CONSIDERANDO o disposto em seus artigos 15 e 16, no que se refere \u00e0 institui\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito dos Tribunais, de Comiss\u00e3o de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio Moral e do Ass\u00e9dio Sexual;<\/p>\n <\/p>\n CONSIDERANDO que o ass\u00e9dio e a discrimina\u00e7\u00e3o podem configurar viola\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei n\u00ba 8.112\/90 e \u00e0 Lei n\u00ba 8.429\/92;<\/p>\n <\/p>\n CONSIDERANDO que o ass\u00e9dio sexual viola o direito \u00e0 liberdade sexual, \u00e0 intimidade, \u00e0 vida privada, \u00e0 igualdade de tratamento e ao meio ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro, atentando contra a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho;<\/p>\n <\/p>\n CONSIDERANDO que as pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o s\u00e3o formas de viol\u00eancia psicol\u00f3gica que afetam a vida do trabalhador, comprometendo sua identidade, dignidade e rela\u00e7\u00f5es afetivas e sociais, podendo ocasionar graves danos \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental, inclusive a morte, constituindo risco psicossocial concreto e relevante na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho;<\/p>\n <\/p>\n RESOLVE:<\/p>\n <\/p>\n Art. 1\u00ba . Instituir a Comiss\u00e3o de Preven\u00e7\u00e3o e Combate do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual, no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo, a fim de promover o trabalho digno, saud\u00e1vel, seguro e sustent\u00e1vel, nos termos do artigo\u00a015, da Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 351, de 28 de outubro de 2020.<\/p>\n <\/p>\n Art. 2\u00ba.\u00a0 A Comiss\u00e3o de Preven\u00e7\u00e3o e Combate do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual,\u00a0ter\u00e1 a seguinte composi\u00e7\u00e3o:<\/p>\n <\/p>\n I – Comiss\u00e3o do 2\u00ba Grau:<\/p>\n a) Um(a) Desembargador(a) indicado pela Presid\u00eancia, que a presidir\u00e1;<\/p>\n b) Um (a) servidor(a) indicado pelo Presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Acessibilidade e Inclus\u00e3o (Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 230\/2016);<\/p>\n c) Um(a) servidor(a) indicado pelo Sindicato dos Servidores do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo \u2013 SINDIJUDICI\u00c1RIO;<\/p>\n d) Um(a) servidor(a) indicado pelo Sindicato dos Oficiais de Justi\u00e7a do Estado do Esp\u00edrito Santo\u2013 SINDIOFICIAIS;<\/p>\n e) Um(a)\u00a0colaborador(a) terceirizado.<\/p>\n <\/p>\n II – Comiss\u00e3o do 1\u00b0 Grau:<\/p>\n a) Um(a) magistrado(a) indicado pela Presid\u00eancia,\u00a0que a presidir\u00e1;<\/p>\n b)\u00a0Um(a) servidor(a) indicado pelo Presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Acessibilidade e Inclus\u00e3o (Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 230\/2016);<\/p>\n c) Um(a) servidor(a) indicado pelo Sindicato dos Servidores do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo \u2013 SINDIJUDICI\u00c1RIO;<\/p>\n d) Um(a) servidor(a) indicado pelo Sindicato dos Oficiais de Justi\u00e7a do Estado do Esp\u00edrito Santo\u2013 SINDIOFICIAIS;<\/p>\n e) Um(a) colaborador(a) terceirizado.<\/p>\n <\/p>\n Art. 3\u00ba. S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o:<\/p>\n <\/p>\n I –\u00a0Monitorar, avaliar e fiscalizar a ado\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Combate do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual e de todas as formas de Discrimina\u00e7\u00e3o;<\/p>\n <\/p>\n II –\u00a0Contribuir para o desenvolvimento de diagn\u00f3stico institucional das pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral e sexual;<\/p>\n <\/p>\n III\u00a0–\u00a0Solicitar relat\u00f3rios, estudos e pareceres aos \u00f3rg\u00e3os e unidades competentes, resguardados o sigilo e o compromisso \u00e9tico-profissional das \u00e1reas t\u00e9cnicas envolvidas;<\/p>\n <\/p>\n IV –\u00a0Sugerir medidas de preven\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e enfrentamento do ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho;<\/p>\n <\/p>\n V –\u00a0Representar aos \u00f3rg\u00e3os disciplinares a ocorr\u00eancia de quaisquer formas de retalia\u00e7\u00e3o \u00e0quele(a) que, de boa-f\u00e9, busque os canais pr\u00f3prios para relatar eventuais pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral ou sexual;<\/p>\n <\/p>\n VI –\u00a0Alertar sobre a exist\u00eancia de ambiente, pr\u00e1tica ou situa\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel ao ass\u00e9dio moral ou ass\u00e9dio sexual;<\/p>\n <\/p>\n VII –\u00a0Fazer recomenda\u00e7\u00f5es e solicitar provid\u00eancias \u00e0s dire\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os, aos gestores das unidades organizacionais e aos profissionais da rede de apoio, tais como:<\/p>\n a) apura\u00e7\u00e3o de not\u00edcias de ass\u00e9dio;<\/p>\n b) prote\u00e7\u00e3o das pessoas envolvidas;<\/p>\n c) preserva\u00e7\u00e3o das provas;<\/p>\n d) garantia da lisura e do sigilo das apura\u00e7\u00f5es;<\/p>\n e) promo\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es funcionais tempor\u00e1rias at\u00e9 o desfecho da situa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n f) mudan\u00e7as de m\u00e9todos e processos na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho;<\/p>\n g) melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/p>\n h) aperfei\u00e7oamento das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas;<\/p>\n i) a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e acompanhamento de gestores e servidores;<\/p>\n j) realiza\u00e7\u00e3o de campanha institucional de informa\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o;<\/p>\n k) revis\u00e3o de estrat\u00e9gias organizacionais e\/ou m\u00e9todos gerenciais que possam configurar ass\u00e9dio moral organizacional;<\/p>\n l) celebra\u00e7\u00e3o de termos de coopera\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-cient\u00edfica para estudo, preven\u00e7\u00e3o enfrentamento do ass\u00e9dio moral e sexual;<\/p>\n <\/p>\n VIII –\u00a0Articular-se com entidades p\u00fablicas ou privadas que tenham objetivos id\u00eanticos aos da Comiss\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Par\u00e1grafo \u00fanico. A Comiss\u00e3o, criada por for\u00e7a deste Decreto, n\u00e3o substitui as Comiss\u00f5es de sindic\u00e2ncia e processo administrativo disciplinar, nos termos do \u00a72\u00ba do artigo\u00a016, da Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 351, de 28 de outubro de 2020.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art. 4\u00ba.\u00a0 Havendo necessidade, ser\u00e3o convocados outros magistrados e servidores que possam contribuir com os trabalhos da Comiss\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art. 5\u00ba.\u00a0 A dura\u00e7\u00e3o do mandato dos membros das Comiss\u00f5es ser\u00e1 de 2 (dois) anos\u00a0e coincidir\u00e1 com o per\u00edodo de cada gest\u00e3o administrativa do TJES.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art. 6\u00ba.\u00a0 A Comiss\u00e3o poder\u00e1 expedir normatiza\u00e7\u00f5es complementares sobre as indica\u00e7\u00f5es de membros integrantes, nos termos do \u00a7 3\u00ba do artigo\u00a015, da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 351, de 28 de outubro de 2020.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art. 7\u00ba.\u00a0 A Comiss\u00e3o dever\u00e1 observar os princ\u00edpios, conceitos e diretrizes estabelecidos pela Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 351, de 28 de outubro de 2020.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art. 8\u00ba . Este\u00a0Ano Normativo entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Vit\u00f3ria, 19 de abril de 2023.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Fabio Clem de Oliveira<\/strong><\/p>\n Presidente\u00a0 do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Esp\u00edrito Santo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PODER JUDICI\u00c1RIO DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO – PJES RUA DESEMBARGADOR HOMERO MAFRA,60 – Bairro ENSEADA DO SU\u00c1 – CEP 29050906 – Vit\u00f3ria – ES – www.tjes.jus.br ATO NORMATIVO N\u00ba 200\/2023 Institui a Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual, no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36567,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36566\/revisions\/36567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}