{"id":40873,"date":"2024-08-12T12:38:58","date_gmt":"2024-08-12T15:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/?p=40873"},"modified":"2024-08-12T12:41:51","modified_gmt":"2024-08-12T15:41:51","slug":"ato-normativo-no-176-2024-disp-12-08-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/2024\/08\/12\/ato-normativo-no-176-2024-disp-12-08-2024\/","title":{"rendered":"ATO NORMATIVO N\u00ba 176\/2024 \u2013 DISP. 12\/08\/2024"},"content":{"rendered":"\n

PODER JUDICI\u00c1RIO DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO – PJES<\/strong><\/p>\n

RUA DESEMBARGADOR HOMERO MAFRA,60 – Bairro ENSEADA DO SU\u00c1 – CEP 29050906 – Vit\u00f3ria – ES –\u00a0www.tjes.jus.br<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Ato Normativo N\u00ba 176\/2024<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Disp\u00f5e sobre a cria\u00e7\u00e3o de Grupo de Trabalho destinado \u00e0 formula\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para a coordena\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o das necessidades institucionais, gest\u00e3o de prioridades, revis\u00e3o de planos de reestrutura\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o de propostas de altera\u00e7\u00f5es no organograma, valoriza\u00e7\u00e3o de servidores de carreira, mapeamento de compet\u00eancias, recomposi\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e revis\u00e3o da pol\u00edtica de governan\u00e7a, voltado \u00e0s Secretarias Administrativas, no \u00e2mbito do Tribunal de Justi\u00e7a do Esp\u00edrito Santo.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTI\u00c7A DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO<\/strong>, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais e regimentais,<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0<\/strong>a necessidade de aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia da administra\u00e7\u00e3o judici\u00e1ria;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0<\/strong>a import\u00e2ncia de estabelecer estrat\u00e9gias claras e objetivas para a gest\u00e3o das prioridades institucionais;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0<\/strong>a relev\u00e2ncia de revisar e consolidar planos de reestrutura\u00e7\u00e3o que promovam a valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores de carreira e melhorem as rotinas de trabalho;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0<\/strong>a necessidade de mapear as compet\u00eancias existentes no quadro de pessoal e adequ\u00e1-las \u00e0s demandas institucionais;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO\u00a0<\/strong>a import\u00e2ncia de revisar a pol\u00edtica de governan\u00e7a e implementar melhorias nas pol\u00edticas estrat\u00e9gicas e nas rotinas de trabalho,<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

RESOLVE:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 1\u00ba.<\/strong>\u00a0Instituir o Grupo de Trabalho para Formula\u00e7\u00e3o de Estrat\u00e9gias Institucionais voltado \u00e0s Secretarias Administrativas do Tribunal de Justi\u00e7a, com as seguintes atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

I – coordenar, organizar, supervisionar e orientar a identifica\u00e7\u00e3o e o atendimento das necessidades institucionais;<\/p>\n

II – elaborar e implementar estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de prioridades, em conson\u00e2ncia com os objetivos do Tribunal de Justi\u00e7a;<\/p>\n

III – revisar e avaliar os planos de reestrutura\u00e7\u00e3o apresentados pelas diversas unidades do Tribunal;<\/p>\n

IV – consolidar propostas vi\u00e1veis de altera\u00e7\u00f5es no organograma institucional, com foco na valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores de carreira;<\/p>\n

V – mapear as compet\u00eancias existentes no quadro de pessoal, visando \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o das necessidades institucionais;<\/p>\n

VI – propor a recomposi\u00e7\u00e3o da estrutura do quadro de pessoal;<\/p>\n

VII – revisar a Pol\u00edtica de Governan\u00e7a, com vistas \u00e0 cogest\u00e3o e \u00e0 participa\u00e7\u00e3o nas pol\u00edticas estrat\u00e9gicas e na melhoria das rotinas de trabalho.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 2\u00ba.<\/strong>\u00a0O GTFEI voltado \u00e0 Secretaria de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e \u00e0 Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas ser\u00e1 composto pelos seguintes membros:<\/p>\n

I – os Ju\u00edzes Assessores Especiais da Presid\u00eancia, que ser\u00e3o os coordenadores;<\/p>\n

II – a Secret\u00e1ria-Geral;<\/p>\n

III – a Secret\u00e1ria de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

IV – a Secret\u00e1ria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 3\u00ba.<\/strong>\u00a0O Grupo de Trabalho dever\u00e1 apresentar relat\u00f3rios bimestrais \u00e0 Presid\u00eancia, detalhando as atividades realizadas, as estrat\u00e9gias implementadas e os resultados alcan\u00e7ados.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 4\u00ba.<\/strong>\u00a0Este Ato Normativo entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, revogadas as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Publique-se.<\/p>\n

Vit\u00f3ria, 09 de agosto de 2024.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Desembargador SAMUEL MEIRA BRASIL JR.<\/strong><\/p>\n

Presidente<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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