{"id":44937,"date":"2025-09-30T13:14:47","date_gmt":"2025-09-30T16:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/?p=44937"},"modified":"2025-09-30T13:21:15","modified_gmt":"2025-09-30T16:21:15","slug":"ato-normativo-no-275-2025-disp-30-09-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/2025\/09\/30\/ato-normativo-no-275-2025-disp-30-09-2025\/","title":{"rendered":"ATO NORMATIVO N\u00ba 275\/2025 \u2013 DISP. 30\/09\/2025"},"content":{"rendered":"\n

PODER JUDICI\u00c1RIO DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO – PJES<\/strong><\/p>\n

RUA DESEMBARGADOR HOMERO MAFRA,60 – Bairro ENSEADA DO SU\u00c1 – CEP 29050906 – Vit\u00f3ria – ES – www.tjes.jus.br<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

ATO NORMATIVO N\u00ba\u00a0 275\/2025<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Regulamenta o sistema integrado de registro eletr\u00f4nico e controle de frequ\u00eancia de servidores, residentes jur\u00eddicos e estagi\u00e1rios do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo mediante m\u00faltiplas modalidades de identifica\u00e7\u00e3o e registro.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

O\u00a0Presidente do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Esp\u00edrito Santo<\/strong>, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais e regimentais,<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0que o Presidente do Tribunal possui a atribui\u00e7\u00e3o geral de exercer a superintend\u00eancia de todo o servi\u00e7o judici\u00e1rio, na qualidade de chefe da Magistratura do Estado;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0o relat\u00f3rio da inspe\u00e7\u00e3o realizada pelo Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) no per\u00edodo de 22 a 24 de abril de 2024, que determinou a implementa\u00e7\u00e3o do registro eletr\u00f4nico e controle de frequ\u00eancia de servidores do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo, nos termos do processo n\u00ba 0001496-54.2024.2.00.0000;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0que o art. 40, \u00a73\u00ba da Lei Complementar n\u00ba 234\/2002 estabelece que os servidores ocupantes de cargo efetivo devem cumprir 06 (seis) horas di\u00e1rias de servi\u00e7o e os ocupantes de cargo comissionado e fun\u00e7\u00e3o gratificada, 08 (oito) horas di\u00e1rias, ressalvada a possibilidade de cumprimento de 07 (sete) horas ininterruptas;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0a necessidade de modernizar e uniformizar os procedimentos de controle de frequ\u00eancia, adequando-os \u00e0 realidade tecnol\u00f3gica atual do Poder Judici\u00e1rio;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0a implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o de Pessoas – AdmRH, que contempla m\u00faltiplas modalidades de registro eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0os princ\u00edpios da efici\u00eancia administrativa, da transpar\u00eancia e da moderniza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos, que devem orientar toda a atua\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0a necessidade de estabelecer crit\u00e9rios uniformes para todas as categorias funcionais do Poder Judici\u00e1rio, respeitadas as peculiaridades de cada fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0o disposto na Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 14\/2025<\/a> deste Tribunal, que reformula o Programa de Resid\u00eancia Jur\u00eddica e estabelece, em seu artigo 17, que o pagamento da bolsa-aux\u00edlio ser\u00e1 proporcional aos dias e horas trabalhados, tornando imperativo o controle da pontualidade e da assiduidade dos residentes;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>\u00a0o disposto na Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 36\/2025<\/a> deste Tribunal, que atualiza o Programa de Est\u00e1gio e estabelece, em seu artigo 34, que o pagamento da bolsa de complementa\u00e7\u00e3o educacional ser\u00e1 proporcional \u00e0 carga hor\u00e1ria e \u00e0 frequ\u00eancia mensal cumprida, o que torna necess\u00e1rio o controle de frequ\u00eancia;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>, por fim, a natureza peculiar das atividades dos Oficiais de Justi\u00e7a e Comiss\u00e1rios da Inf\u00e2ncia e Juventude, que s\u00e3o predominantemente externas, mas que n\u00e3o afasta a necessidade de manter um v\u00ednculo administrativo regular com suas unidades de lota\u00e7\u00e3o para fins de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e controle institucional;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

RESOLVE:<\/strong><\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO I<\/strong><\/p>\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 1\u00ba<\/strong>. Fica institu\u00eddo e regulamentado o sistema integrado de registro eletr\u00f4nico e controle de frequ\u00eancia dos servidores, estagi\u00e1rios e residentes jur\u00eddicos do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>\u00a0O sistema abrange todas as modalidades de registro eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia disponibilizadas pelo Tribunal de Justi\u00e7a, garantindo flexibilidade operacional e seguran\u00e7a na coleta de dados.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 2\u00ba<\/strong>. Para os efeitos deste Ato Normativo, considera-se:<\/p>\n

I –\u00a0registro eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia<\/strong>: registro di\u00e1rio do comparecimento do servidor ou residente ao local de trabalho, por meio de uma das modalidades tecnol\u00f3gicas disponibilizadas pelo sistema;<\/p>\n

II –\u00a0unidade<\/strong>: subdivis\u00e3o administrativa ou judici\u00e1ria do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Esp\u00edrito Santo, que possui um gestor respons\u00e1vel;<\/p>\n

III –\u00a0chefia imediata<\/strong>: servidor ocupante de cargo em comiss\u00e3o ou fun\u00e7\u00e3o gratificada, ou o magistrado orientador, ao qual outro servidor ou residente est\u00e1 imediatamente subordinado;<\/p>\n

IV –\u00a0controle e tratamento de frequ\u00eancia:<\/strong>\u00a0processo de an\u00e1lise, valida\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es de frequ\u00eancia. Inclui as justificativas de aus\u00eancias, atrasos e sa\u00eddas antecipadas;<\/p>\n

V –\u00a0sistema integrado<\/strong>: conjunto de ferramentas tecnol\u00f3gicas que permitem o registro, o processamento e a gest\u00e3o da frequ\u00eancia;<\/p>\n

VI –\u00a0geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/strong>: tecnologia que permite determinar a localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica do dispositivo m\u00f3vel no momento do registro da frequ\u00eancia.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO II<\/strong><\/p>\n

DAS MODALIDADES DE REGISTRO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 3\u00ba.<\/strong>\u00a0O registro eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia ser\u00e1 efetuado por meio de uma das seguintes modalidades:<\/p>\n

I – Portal do Servidor, por meio de acesso via web;<\/p>\n

II – aplicativo m\u00f3vel com verifica\u00e7\u00e3o por geolocaliza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

III – identifica\u00e7\u00e3o biom\u00e9trica facial nas catracas eletr\u00f4nicas instaladas nos pr\u00e9dios do Poder Judici\u00e1rio.<\/p>\n

\u00a7\u00a01\u00ba<\/strong>As modalidades previstas no caput s\u00e3o complementares e podem ser utilizadas de forma alternada pelo servidor ou residente, conforme a disponibilidade tecnol\u00f3gica e as necessidades operacionais da unidade.<\/p>\n

\u00a7\u00a02\u00ba<\/strong>A escolha da modalidade de registro n\u00e3o exime o servidor, residente ou estagi\u00e1rio da obrigatoriedade de cumprimento integral da jornada de trabalho estabelecida.<\/p>\n

\u00a7\u00a03\u00ba<\/strong>Em caso de indisponibilidade tempor\u00e1ria de qualquer das modalidades tecnol\u00f3gicas, o servidor, residente ou estagi\u00e1rio dever\u00e1 utilizar modalidade alternativa dispon\u00edvel ou comunicar imediatamente \u00e0 chefia imediata.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 4\u00ba<\/strong>. O registro por aplicativo m\u00f3vel com geolocaliza\u00e7\u00e3o exige:<\/p>\n

I – verifica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica da localiza\u00e7\u00e3o do dispositivo no momento do registro;<\/p>\n

II – compatibilidade com os sistemas operacionais m\u00f3veis mais comuns;<\/p>\n

III – sincroniza\u00e7\u00e3o em tempo real com o sistema AdmRH;<\/p>\n

IV – manuten\u00e7\u00e3o de registros de seguran\u00e7a para auditoria.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 5\u00ba<\/strong>. O registro por biometria facial nas catracas eletr\u00f4nicas observar\u00e1:<\/p>\n

I – padr\u00f5es de seguran\u00e7a e privacidade de dados biom\u00e9tricos;<\/p>\n

II – integra\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica com o sistema de controle de frequ\u00eancia;<\/p>\n

III – registro simult\u00e2neo de entrada e sa\u00edda das depend\u00eancias;<\/p>\n

IV – backup autom\u00e1tico dos registros coletados.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO III<\/strong><\/p>\n

DO \u00c2MBITO DE APLICA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 6\u00ba.<\/strong>\u00a0As disposi\u00e7\u00f5es deste Ato Normativo aplicam-se a:<\/p>\n

I – servidores ocupantes de cargo efetivo;<\/p>\n

II – servidores ocupantes de cargo em comiss\u00e3o de chefia, dire\u00e7\u00e3o e assessoramento;<\/p>\n

III – servidores detentores de fun\u00e7\u00e3o gratificada;<\/p>\n

IV – servidores cedidos ou requisitados de outros \u00f3rg\u00e3os;<\/p>\n

V – residentes jur\u00eddicos, nos termos da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 14\/2025<\/a>;<\/p>\n

VI – estagi\u00e1rios de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e concilia\u00e7\u00e3o, nos termos da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 036\/2025<\/a>.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico<\/strong>. Excetuam-se da obrigatoriedade do registro di\u00e1rio de frequ\u00eancia, na forma deste Ato Normativo, exclusivamente:<\/p>\n

I – magistrados;<\/p>\n

II – servidores em regime de teletrabalho integral, conforme o disposto no art. 13 deste Ato.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO IV<\/strong><\/p>\n

DOS HOR\u00c1RIOS E TOLER\u00c2NCIAS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 7\u00ba.<\/strong>\u00a0A jornada de trabalho observar\u00e1 os hor\u00e1rios de cada unidade, respeitando-se as seguintes cargas hor\u00e1rias:<\/p>\n

I – 06 (seis) horas di\u00e1rias para servidores efetivos;<\/p>\n

II – 08 (oito) horas di\u00e1rias, ou 07 (sete) horas ininterruptas, para os ocupantes de cargo comissionado e fun\u00e7\u00e3o gratificada;<\/p>\n

III – 06 (seis) horas di\u00e1rias para os residentes jur\u00eddicos, totalizando 30 (trinta) horas semanais, conforme a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 14\/2025<\/a>;<\/p>\n

IV – para os estagi\u00e1rios, conforme a modalidade do est\u00e1gio, nos termos do art. 31 da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 036\/2025<\/a> :<\/p>\n

a) 04 (quatro) horas di\u00e1rias e 20 (vinte) horas semanais para estagi\u00e1rios de gradua\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

b) 06 (seis) horas di\u00e1rias e 30 (trinta) horas semanais para estagi\u00e1rios de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

c) 06 (seis) horas di\u00e1rias e 30 (trinta) horas semanais para estagi\u00e1rios conciliadores.<\/p>\n

\u00a7\u00a01\u00ba<\/strong>Ser\u00e1 admitida toler\u00e2ncia de at\u00e9 15 (quinze) minutos de atraso no in\u00edcio do expediente, sem preju\u00edzo ao cumprimento da jornada integral.<\/p>\n

\u00a7\u00a02\u00ba<\/strong>O tempo de toler\u00e2ncia previsto no par\u00e1grafo anterior dever\u00e1 ser compensado ao final do expediente ou conforme autoriza\u00e7\u00e3o da chefia imediata.<\/p>\n

\u00a7\u00a03\u00ba<\/strong>Atrasos superiores ao limite de toler\u00e2ncia configuram aus\u00eancia parcial e sujeitam-se \u00e0s penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art.8\u00ba.<\/strong>\u00a0At\u00e9 que seja devidamente regulamentado por ato espec\u00edfico do Tribunal Pleno, fica vedado o banco de horas para atividades excedentes ao hor\u00e1rio regular.<\/p>\n

\u00a7\u00a01\u00ba\u00a0<\/strong>A realiza\u00e7\u00e3o de atividades que ultrapassem a jornada di\u00e1ria regular apenas ser\u00e1 admitida em car\u00e1ter excepcional, para atender as necessidades de servi\u00e7os urgentes e inadi\u00e1veis, e mediante autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e expressa da chefia imediata com encaminhamento de relat\u00f3rio \u00e0 Corregedoria e \u00e0 respectiva Supervis\u00e3o, com a devida justificativa.<\/p>\n

\u00a7\u00a02\u00ba<\/strong>As horas excedentes trabalhadas na forma do par\u00e1grafo anterior dever\u00e3o ser obrigatoriamente compensadas nos sete dias subsequentes \u00e0 sua realiza\u00e7\u00e3o, sob pena de n\u00e3o serem reconhecidas para qualquer outro fim.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO V<\/strong><\/p>\n

DAS RESPONSABILIDADES E PROCEDIMENTOS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 9\u00ba.<\/strong>\u00a0Compete ao servidor, sob pena de responsabilidade administrativa:<\/p>\n

I<\/strong>\u00a0– efetuar o registro eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia diariamente, no in\u00edcio e t\u00e9rmino da jornada de trabalho;<\/p>\n

II<\/strong>\u00a0– utilizar adequadamente os sistemas e equipamentos disponibilizados;<\/p>\n

III<\/strong>\u00a0– comunicar imediatamente \u00e0 chefia imediata eventuais falhas ou indisponibilidades do sistema;<\/p>\n

IV<\/strong>\u00a0– justificar aus\u00eancias totais ou parciais, atrasos e extens\u00f5es de jornada no sistema pr\u00f3prio, at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas subsequente;<\/p>\n

V<\/strong>\u00a0– manter atualizados seus dados cadastrais no sistema.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 10.\u00a0<\/strong>Compete \u00e0 chefia imediata ou ao magistrado orientador:<\/p>\n

I – supervisionar o cumprimento das normas de frequ\u00eancia;<\/p>\n

II – analisar e validar as justificativas de aus\u00eancias e atrasos at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil do m\u00eas subsequente;<\/p>\n

III<\/strong>\u00a0– verificar a regularidade dos registros de frequ\u00eancia e comunicar irregularidades \u00e0 administra\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

IV<\/strong>\u00a0– autorizar ajustes na jornada de trabalho e compensa\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio, nos sete dias subsequentes ao fato, limitando-se a uma hora di\u00e1ria, em raz\u00e3o de atraso involunt\u00e1rio na chegada ou necessidade excepcional de antecipa\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de sa\u00edda.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 11.<\/strong>\u00a0Em caso de aus\u00eancia total ou parcial ao expediente, atrasos ou extens\u00e3o de jornada, o servidor, residente ou estagi\u00e1rio dever\u00e1:<\/p>\n

I<\/strong>\u00a0– registrar a justificativa no sistema pr\u00f3prio, acompanhada da documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria pertinente;<\/p>\n

II<\/strong>\u00a0– observar o prazo limite de at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas subsequente para a regulariza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

III<\/strong>\u00a0– comunicar previamente \u00e0 chefia imediata, sempre que poss\u00edvel, aus\u00eancias programadas.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO VI<\/strong><\/p>\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES ESPEC\u00cdFICAS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 12.<\/strong>\u00a0Os Oficiais de Justi\u00e7a e os Comiss\u00e1rios da Inf\u00e2ncia e Juventude, em raz\u00e3o da natureza externa de suas atribui\u00e7\u00f5es, ficam dispensados do registro di\u00e1rio de frequ\u00eancia.<\/p>\n

\u00a7\u00a01\u00ba<\/strong>Apesar da dispensa do registro di\u00e1rio, os servidores mencionados no caput dever\u00e3o registrar sua presen\u00e7a, no m\u00ednimo uma vez por semana, no F\u00f3rum da Comarca onde est\u00e3o lotados, utilizando uma das modalidades eletr\u00f4nicas previstas no art. 3\u00ba deste Ato.<\/p>\n

\u00a7\u00a02\u00ba<\/strong>O registro semanal tem como finalidade assegurar o v\u00ednculo administrativo com a unidade de lota\u00e7\u00e3o. Ele visa facilitar a comunica\u00e7\u00e3o institucional, o recebimento de materiais, a participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e o cumprimento de outras rotinas administrativas. Este controle n\u00e3o substitui o sistema de controle de produtividade espec\u00edfico de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 13.<\/strong>\u00a0Os estagi\u00e1rios ficam sujeitos \u00e0s seguintes disposi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de controle de frequ\u00eancia:<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba<\/strong>Durante o per\u00edodo de avalia\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, a carga hor\u00e1ria dos estagi\u00e1rios ser\u00e1 reduzida pela metade, conforme previsto no art. 31, \u00a71\u00ba da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 036\/2025<\/a>, cabendo ao supervisor registrar no sistema de frequ\u00eancia a redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria da jornada.<\/p>\n

\u00a7\u00a02\u00ba<\/strong>Os feriados federais, estaduais, municipais e regimentais, bem como as horas de est\u00e1gio reduzidas nos per\u00edodos de avalia\u00e7\u00e3o e o descanso remunerado previsto em lei, n\u00e3o ser\u00e3o objeto de compensa\u00e7\u00e3o de jornada.<\/p>\n

\u00a7\u00a03\u00ba<\/strong>Os estagi\u00e1rios dever\u00e3o apresentar, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 05 (cinco) dias ao supervisor, as datas das avalia\u00e7\u00f5es mediante declara\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/p>\n

\u00a7\u00a04\u00ba<\/strong>As faltas justificadas dos estagi\u00e1rios, nos termos do art. 34, \u00a74\u00ba da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 036\/2025<\/a>, n\u00e3o geram descontos do valor da bolsa de complementa\u00e7\u00e3o educacional nem exigem compensa\u00e7\u00e3o da jornada de est\u00e1gio.<\/p>\n

\u00a7\u00a05\u00ba<\/strong>O pagamento da bolsa de complementa\u00e7\u00e3o educacional ser\u00e1 proporcional \u00e0 carga hor\u00e1ria e \u00e0 frequ\u00eancia mensal cumprida, considerando-se o m\u00eas comercial de 30 (trinta) dias.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO VII<\/strong><\/p>\n

DO REGIME DE TELETRABALHO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 14.<\/strong>\u00a0Os servidores expressamente autorizados pelo Presidente do Tribunal a exercer atividades em regime de teletrabalho observar\u00e3o as seguintes disposi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

I<\/strong>\u00a0– estar\u00e3o dispensados do registro eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia nos dias de trabalho remoto;<\/p>\n

II<\/strong>\u00a0– dever\u00e3o cumprir integralmente as disposi\u00e7\u00f5es deste Ato nos dias de comparecimento presencial;<\/p>\n

III<\/strong>\u00a0– submeter-se-\u00e3o a controle de produtividade e metas espec\u00edficas estabelecidas pela chefia imediata;<\/p>\n

IV<\/strong>\u00a0– manter\u00e3o canais de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis durante o hor\u00e1rio de expediente.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO VIII<\/strong><\/p>\n

DO CONTROLE E MONITORAMENTO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 15.<\/strong>\u00a0O controle e tratamento das frequ\u00eancias dos servidores ser\u00e1 realizado por meio do sistema AdmRH, que consolidar\u00e1 automaticamente os registros de todas as modalidades de frequ\u00eancia.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 16.<\/strong>\u00a0A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas ficar\u00e1 respons\u00e1vel por verificar:<\/p>\n

I<\/strong>\u00a0– a integridade e consist\u00eancia dos dados registrados;<\/p>\n

II<\/strong>\u00a0– o cumprimento dos prazos para justificativas e valida\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

III<\/strong>\u00a0– a efetividade das modalidades de registro disponibilizadas.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

CAP\u00cdTULO IX<\/strong><\/p>\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES TRANSIT\u00d3RIAS E FINAIS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 17.<\/strong>\u00a0A obrigatoriedade de envio da frequ\u00eancia pelo Sistema de Recursos Humanos Online ser\u00e1 mantida at\u00e9 30 de novembro de 2025, como medida de transi\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>\u00a0Ap\u00f3s a data estabelecida no caput, o sistema AdmRH ser\u00e1 a \u00fanica fonte oficial de dados de frequ\u00eancia para fins administrativos e funcionais.<\/p>\n


\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 18<\/strong>. A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas editar\u00e1 material de treinamento detalhando:<\/p>\n

I<\/strong>\u00a0– procedimentos espec\u00edficos para cada modalidade de registro;<\/p>\n

II<\/strong>\u00a0– fluxos de valida\u00e7\u00e3o e tratamento de irregularidades;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 19.<\/strong>\u00a0Os casos omissos e as situa\u00e7\u00f5es excepcionais n\u00e3o previstas neste Ato ser\u00e3o resolvidos pela Presid\u00eancia do Tribunal de Justi\u00e7a.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 20.<\/strong>\u00a0Ficam revogadas todas as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Art. 21.<\/strong>\u00a0Este ato entra em vigor no dia 1\u00ba de outubro de 2025.
\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Vit\u00f3ria\/ES, 26 de setembro de 2025.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Desembargador SAMUEL MEIRA BRASIL JR.<\/p>\n

Presidente do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Esp\u00edrito Santo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PODER JUDICI\u00c1RIO DO ESTADO DO ESP\u00cdRITO SANTO – PJES RUA DESEMBARGADOR HOMERO MAFRA,60 – Bairro ENSEADA DO SU\u00c1 – CEP 29050906 – Vit\u00f3ria – ES – www.tjes.jus.br \u00a0 ATO NORMATIVO N\u00ba\u00a0 275\/2025 \u00a0 Regulamenta o sistema integrado de registro eletr\u00f4nico e controle de frequ\u00eancia de servidores, residentes jur\u00eddicos e estagi\u00e1rios do Poder Judici\u00e1rio do Estado […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44937"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44937"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44941,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44937\/revisions\/44941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tjes.jus.br\/corregedoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}