A primeira Convidada é a professora Jeane Martins, doutora em Mestre em Garantias e Direitos Fundamentais pela FDV.
De hoje até o próximo dia 10 de maio, os tribunais de todo o Brasil estão envolvidos na Semana de Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação. E o podcast do TJES Just Talk, dedica esse momento pra explicar sobre esses tipos de crimes e ajudar a promover um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso. No episódio de desta segunda-feira (06/05), a professora Jeane Martins, que é advogada trabalhista, Doutora e Mestre em Direitos e Garantias Fundamentais pela Faculdade de Direito de Vitória, fala sobre Assédio Moral.
“O assédio moral pode ser configurado como condutas abusivas manifestadas por meio de palavras, comportamentos nos atos, gestos escritos, que podem trazer danos à integridade física ou psíquica de uma pessoa. Pode colocar em risco o trabalho dessa pessoa e pode trazer adoecimento ao meio ambiente do trabalho”, define Jeane.
A professora explica o assédio moral é bem diferente de uma cobrança natural de uma chefia, de uma liderança que precisa dar ordens, organizar o setor. Para ser caracterizada como assédio moral, a conduta do líder deve ser abusiva, por exemplo, com exigência de cumprimento de tarefas desnecessárias ou exorbitantes, atos de discriminação, humilhação, constrangimento, isolamento, exclusão social, difamação, ou situações constrangedoras suscetíveis de causar sofrimento.
Os efeitos do assédio moral para as vítimas, para as pessoas assediadas são enormes. Por exemplo, prejuízo no seu rendimento no trabalho decorrente do desequilíbrio psíquico. Do ponto de vista psicológico, esse abalo pode evoluir para um quadro muito mais grave, com aparecimento de mazelas físicas, ansiedade, bipolaridade, e, infelizmente, em alguns casos, até suicídio. Podemos também identificar outros danos na vida da vítima baixa autoestima profissional e pessoal e prejuízo no convívio social e familiar.
Ao longo do episódio Jeane também destaca as consequências para o próprio assediador e para o ambiente de trabalho como um todo. E fala da importância das organizações e do Poder Judiciário em lançar essas ações de prevenção.
Ouça na íntegra: https://podcasters.spotify.com/pod/show/tjesoficial/episodes/96–Assdio-Moral-e2jasac
Vitória, 06 de maio de 2024
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Texto: Tais Valle | imprensa@tjes.jus.br
Maira Ferreira
Assessora de Comunicação do TJES