SGP divulga documento sobre frequência durante a greve

Calendario 280

O informativo nº 02/2014, da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), orienta sobre o registro de ponto dos servidores participantes.

A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES) divulgou, nesta quinta-feira (2), o Informativo nº 02/2014, que trata da frequência dos servidores durante o período de greve. No texto, a SGP informa o acolhimento do registro de ponto paralelo efetuado pelo Sindijudiciário, por decisão do presidente do TJES, desembargador Sérgio Bizzotto.

Durante o período de greve e para os dias da realização das assembleias da categoria que ocorreram no horário da jornada de trabalho, a frequência dos servidores participantes dos movimentos deverá ser integralmente atestada pelos responsáveis pelo envio da frequência, mediante registro, no campo de observações do sistema de frequência, dos dias em que o servidor se ausentou em razão do movimento.

Exemplo:

Nome do servidor Nº de dias trabalhados
mês de setembro
Justificativa
Tarsila do Amaral 30 Servidor com ausência justificada
pelo movimento de greve
ou assembleia da categoria nos dias:
03, 5, 6, 7, 8, 9 e 10

A SGP informa que o sistema encontra-se apto para o procedimento, e será adotado, a princípio, somente para anotações quanto à participação nos movimentos grevistas.

O responsável pelo lançamento da frequência deverá utilizar o registro do ponto paralelo efetuado pelo Sindijudiciário como fonte de informação para a anotação da frequência, assim como deverá manter em arquivo cópia do registro paralelo.

As frequências que porventura já tenham sido atestadas, e que estejam em desconformidade com as orientações do informativo, deverão ser retificadas. Quaisquer dúvidas poderão ser sanadas junto à Seção de Registro Funcional de Servidor pelos telefones 3334 2280 ou 3334 2170.

Vitória, 2 de outubro de 2014

Assessoria de Imprensa e Comunicação Social do TJES
Texto: Elza Silva | elcrsilva@tjes.jus.br

Com informação da Secretaria de Gestão de Pessoas

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