Evento reuniu equipes da CRH, CPP e CSPS para alinhamento sobre o eSocial e os desafios de sua implementação.
A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo (TJES) promoveu um encontro de alinhamento técnico e institucional voltado à consolidação do eSocial no setor público. O evento reuniu servidores e gestores da Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH), da Coordenadoria de Pagamento de Pessoal (CPP) e da Coordenadoria de Serviços Psicossociais e de Saúde (CSPS), áreas estratégicas para o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao sistema.
Integração e governança como eixos centrais
Durante a abertura, a Secretária de Gestão de Pessoas destacou que a implementação do eSocial exige uma mudança cultural na administração pública e representa um importante instrumento de conformidade digital, com impactos diretos na proteção dos direitos dos servidores e na regularidade fiscal do Tribunal.
“A consolidação do eSocial depende da atuação integrada de todas as áreas envolvidas. Trabalhando de forma coordenada, fortalecemos a conformidade, a segurança das informações e a eficiência da gestão”, afirmou a secretária de Gestão de Pessoas do TJES, Eufânia Franck.
A integração entre as três coordenadorias foi apresentada como fator essencial para o êxito do projeto:
- Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH): responsável pelo saneamento cadastral e pelo cumprimento dos prazos para envio de eventos de admissão, movimentações e alterações funcionais.
- Coordenadoria de Pagamento de Pessoal (CPP): responsável pela parametrização das rubricas salariais, fechamento dos eventos periódicos da folha de pagamento e cruzamento de informações com a DCTFWeb.
- Coordenadoria de Serviços Psicossociais e de Saúde (CSPS): responsável pelos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), incluindo a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), o monitoramento da saúde ocupacional e das condições ambientais, informações essenciais para a composição do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP Eletrônico).
Prevenção de riscos e valorização das pessoas
Outro ponto enfatizado foi a necessidade de garantir a consistência e a qualidade das informações prestadas ao eSocial. Inconsistências nos registros podem repercutir em sistemas federais de arrecadação e comprometer a emissão de certidões indispensáveis ao funcionamento institucional, como a Certidão Negativa de Débitos (CND) e o Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP).
A programação incluiu exposições técnicas sobre os principais desafios operacionais, apresentação de soluções voltadas à conformidade e um espaço para debates e esclarecimento de dúvidas entre os participantes.
Ao final do encontro, foi reforçado que a tecnologia é uma importante aliada da gestão pública, mas que a qualidade das informações prestadas e a efetiva consolidação do eSocial dependem, sobretudo, do comprometimento e da responsabilidade dos servidores envolvidos em cada etapa do processo.
Vitória, 31 de julho de 2026
