ESCOLA DA MAGISTRATURA (EMES)

Principais atribuições:

Coordenadoria Administrativa:

  • realizar e orientar os serviços concernentes a autuação, elaboração, registro e expedição de documentos;
  • elaborar relatórios e outros documentos relativos aos eventos da EMES;
  • manter contato com palestrantes, objetivando contratação;
  • supervisionar atividades administrativas, orçamentárias e de comunicação, interna e externa, da Escola;
  • elaborar processo junto à Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM) a fim de viabilizar o credenciamento dos cursos oferecidos pela Escola junto ao Sistema de Solicitação e Acompanhamento de Credenciamento de Cursos (SISFAM);
  • informar à ENFAM os cursos realizados pelos magistrados para alimentar os dados do Sistema de Gestão de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados – GEFAM;
  • proceder ao levantamento de necessidades de treinamento;
  • orientar as atividades dos docentes e dos discentes;
  • confeccionar e fornecer certificados para os participantes dos cursos, treinamentos, seminários, dentre outros, de responsabilidade da Escola;
  • avaliar e definir objetivos, conteúdos e metodologias para os cursos;
  • acompanhar o programa de seleção de servidor instrutor e de assistente;
  • analisar o funcionamento de diversas rotinas e avaliar os resultados obtidos da implantação de treinamentos;
  • manter atualizado cadastro de pessoas físicas e jurídicas que atuam como instrutores;
  • estimar despesas para inclusão na proposta orçamentária;
  • elaborar relatórios;
  • instar aos demais setores do Poder Judiciário quanto a área de interesse para realização de treinamento;
  • elaborar, coordenar e controlar o orçamento relativo aos projetos da Escola e fazer cumprir as decisões proferidas pela Administração do Poder Judiciário;

 Coordenadoria Acadêmica:

  • planejar, implementar, organizar, coordenar e supervisionar as atividades acadêmica, bem como primar pela melhoria da qualificação técnico-pedagógica da Escola;
  • planejar, organizar, supervisionar, executar, orientar, articular e avaliar os programas de treinamento e capacitação que tragam benefícios aos servidores e aos magistrados do Poder Judiciário, integrando e adequando as ações de capacitação aos objetivos e metas institucionais; 
  • corrigir os trabalhos dos magistrados para fins de aprovação em curso;
  • atender as solicitações isoladas, adaptando as ações às necessidades específicas do Poder Judiciário;
  • valorizar as habilidades do servidor incentivando e viabilizando sua participação como instrutor de cursos ou treinamentos que estejam dentro de sua área de conhecimento e promover eventos de valorização;
  • organizar e orientar a operacionalização das atividades de treinamento;
  • auxiliar o Diretor da Escola na análise de solicitação de cursos externos por servidor ou magistrado do Poder Judiciário;
  • coordenar as atividades do programa de instrutores internos e treinamento de integração;
  • propor e analisar material didático;
  • organizar e orientar a operacionalização das atividades de treinamento, entre elas: projetos de cursos à distância, tutoria, ambiente pedagógico, avaliações, relatórios de acompanhamento e outros eventos externos;
  • manter atualizado o cronograma de atividades, controle e organização das ações de capacitação realizadas pelo Poder Judiciário;
  • planejar e elaborar programas educacionais, propondo e especificando metodologias de ensino;
  • analisar projetos de capacitação, avaliando os diferentes processos de execução, em função de sua eficácia e alcance de metas;
  • incentivar a formação de grupos de estudo no Poder Judiciário, propondo a cooperação e a integração que estabeleçam confiança e responsabilidade nas relações de trabalho;
  • dinamizar o processo de socialização organizacional e capacitação dos servidores recém nomeados, juntamente com a Secretaria Geral e a Secretaria de Gestão de Pessoas;
  • promover, em parceria com a Secretaria de Tecnologia da Informação, cursos ou treinamentos que contribuam com a automação do Poder Judiciário;
  • elaborar planejamento anual de capacitação;
  • elaborar programação de treinamentos, levando em consideração as necessidades levantadas pela Coordenadoria Administrativa;
  • orientar as atividades dos docentes e dos discentes;
  • acompanhar o programa de seleção de servidor instrutor e de assistente;
  • analisar o funcionamento de diversas rotinas e avaliar os resultados obtidos da implantação de treinamentos.

 

Coordenadores da Escola da Magistratura: Izabella Dalla Sily Casagrande e Mariana Santos de Queiroz Araújo
Telefone: (27) 3334-2136 / 3334-2336 (TELEFAX)