O formulário deve ser preenchido até o dia 30 de novembro, pelo chefe imediato.
As avaliações de desempenho anuais dos servidores efetivos do Poder Judiciário, inclusive os que estão em estágio probatório, terminam no dia 30 de novembro, conforme o Ato nº 604/2013. O preenchimento do formulário eletrônico deve ser feito pelo item Avaliação de Desempenho, disponível em Sistemas Administrativos, na intranet.
O avaliador, que é o chefe imediato do servidor, deve atribuir conceitos de 0,5 a 2,0 pontos por fator de avaliação, aos seguintes itens organizacionais: qualidade e produtividade, comunicação, conhecimento do trabalho, relacionamento, capacidade de realização e assiduidade.
A avaliação de desempenho visa detectar necessidade de treinamento e desenvolvimento, a fim de melhorar o desempenho do servidor; fornecer subsídios à política de gestão de pessoas e contribuir para a implementação do princípio da eficiência no Poder Judiciário do Espírito Santo.
Vitória, 26 de novembro de 2014
Assessoria de Imprensa e Comunicação Social do TJES
Texto: Elza Silva | elcrsilva@tjes.jus.br