O formulário deve ser preenchido até o dia 30 de novembro, pelo chefe imediato.
As avaliações de desempenho anuais dos servidores efetivos do Poder Judiciário, inclusive os que estão em estágio probatório, serão realizadas até o dia 30 de novembro, conforme o Ato nº 604/2013. O preenchimento do formulário eletrônico deve ser feito pelo item Avaliação de Desempenho, disponível em Sistemas Administrativos, na intranet.
O avaliador, que é o chefe imediato do servidor, deve atribuir conceitos de 0,5 a 2,0 pontos por fator de avaliação, aos seguintes itens organizacionais: qualidade e produtividade, comunicação, conhecimento do trabalho, relacionamento, capacidade de realização e assiduidade.
A avaliação de desempenho visa detectar necessidade de treinamento e desenvolvimento, a fim de melhorar o desempenho do servidor; fornecer subsídios à política de gestão de pessoas e contribuir para a implementação do princípio da eficiência no Poder Judiciário do Espírito Santo.
Vitória, 13 de novembro de 2014
Assessoria de Imprensa e Comunicação Social do TJES
Texto: Elza Silva | elcrsilva@tjes.jus.br