A escolha das vagas foi realizada de forma totalmente virtual, por videoconferência, com base na lista de antiguidade da carreira.
O Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES), por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas, promoveu, nesta sexta-feira (04/09), de forma mais simples e menos burocrática, o processo de remoção dos servidores ocupantes do cargo de Analista Judiciário – Execução Penal. A iniciativa é mais um exemplo da política de inovação administrativa adotada pela gestão do Tribunal.
A escolha das vagas foi realizada de forma totalmente virtual, por videoconferência, com base na lista de antiguidade da carreira. O modelo garantiu a participação de todos os servidores convocados, observadas integralmente as regras do certame, e agilizou um procedimento que tradicionalmente demandaria mais tempo.
Todos os servidores foram comunicados previamente sobre o processo e manifestaram satisfação com a forma legal, transparente e ágil como a remoção foi conduzida. A iniciativa integra os esforços da atual gestão para preparar a estrutura de pessoal do Poder Judiciário do Espírito Santo (PJES) para as próximas nomeações de aprovados no concurso público de 2023, liberando com antecedência as vagas necessárias.
O supervisor das Varas de Execuções Penais, desembargador Aldary Nunes Junior, destacou que a medida também contribui para a estruturação das unidades diante das novas competências decorrentes da regionalização da execução penal.
“A remoção dos Analistas Judiciários – Execução Penal representa uma importante conquista, construída pela Presidência do Tribunal de Justiça em conjunto com a Supervisão das Varas de Execuções Penais. Soma-se a esse avanço a próxima nomeação de analistas da especialidade, potencializando a força de trabalho das unidades. Essas medidas são fundamentais para a concretização efetiva da regionalização da execução penal, garantindo às Varas estrutura adequada para assumir as novas competências, com maior especialização, eficiência e qualidade na prestação jurisdicional”, afirmou o desembargador.
A secretária de Gestão de Pessoas, Eufania Franck, destacou o caráter inovador da ação: “Foi um processo dinâmico e inovador, que atendeu com agilidade uma demanda importante da instituição. Iniciativas como essa mostram que é possível simplificar procedimentos administrativos sem perder rigor, contribuindo diretamente para a celeridade processual.”
Com a conclusão da remoção, o próximo passo será a nomeação, prevista para a próxima semana, dos candidatos aprovados no concurso público de 2023 para o cargo de Analista Judiciário – Execução Penal, que ocuparão as vagas remanescentes. A medida acompanha o movimento mais amplo de nomeações que o Tribunal vem realizando para os demais cargos contemplados no certame.
Vitória, 4 de setembro de 2026
