A semana focou em ações que promovem a proteção contra discriminação, assédio moral e sexual dentro do local de trabalho.
O Tribunal de Justiça do Espírito Santo promoveu a Semana Nacional de Combate ao Assédio e à Discriminação, que teve início na última segunda-feira (04) e chegou ao fim nesta sexta-feira (08).
A semana foi marcada por diversas ações de conscientização em relação a práticas de assédio moral, sexual e discriminação dentro do ambiente de trabalho.
No dia 4 de maio, durante a abertura virtual com magistradas, magistrados, servidoras, servidores, estagiárias e estagiários, colaboradoras e colaboradores terceirizados do Poder Judiciário, a presidente do Tribunal, desembargadora Janete Vargas Simões, destacou que “[…] o ambiente de trabalho deve ter um olhar para o próximo, assim como para si mesmo.”
Em seguida, a juíza de Trabalho Andrea Keust Bandeira de Melo, do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, realizou uma palestra com apresentação de conteúdos informativos sobre o tema.
Participaram também do encontro o diretor da Escola da Magistratura do Espírito Santo (Emes), desembargador Júlio César Costa de Oliveira; a presidente da Comissão de Enfrentamento e Combate do Assédio Moral, Sexual e Discriminação no 2º Grau do PJES, desembargadora Heloisa Cariello; e a presidente da Comissão de Enfrentamento e Combate do Assédio Moral, Sexual e Discriminação no 1º Grau do PJES, juíza de Direito Gisele Souza de Oliveira.
Entre os dias 6 e 7 de maio, foram enviados cards e conteúdos informativos por e-mail institucional e pelos canais oficiais do Tribunal. Também foram divulgados vídeos e materiais educativos nas plataformas institucionais, ampliando o alcance das orientações de conscientização sobre casos de discriminação, assédio moral e sexual ao público interno.
Por fim, nesta sexta-feira (08), a psicóloga Giovana Costa Dantas da Silva, da Coordenadoria de Serviços Psicossociais e de Saúde, conduziu uma roda de conversa presencial com os colaboradores de empresas terceirizadas que atuam no TJES, com objetivo de promover um espaço seguro de escuta, orientação e diálogo.
A ação foi organizada pelas Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do 1º e do 2º Graus, em alinhamento às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), estabelecidas na Resolução nº 351/2020. Neste ano, também contou com a participação da Comissão Gestora do Plano de Logística Sustentável (CGPLS).
Vitória, 08 de maio de 2026
